1、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。

2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。

3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象。

4、监督员工每日考勤情况。

5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作

6、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。

7、不定时检查用品库存，及时做好后勤保障工作。

8、负责每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档。

9、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗。

10、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补。

11、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作

12、做好材料收集、档案管理等工作。

13、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

14、协助上级进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。

15、协助上级做好公司各部门之间的协调工作，积极完成上级交办的临时事务。

1、性格开朗随和，形象气质佳，声音甜美，有亲和力，衣着整齐大方得体。

2、普通话标准，有一定外语能力；综合素质较高，有发展潜力。

3、有良好的服务意识，熟练使用电脑、传真机、复印机、打印机等各种办公设备；熟练使用各种办公软件如：

4、具有良好的沟通交往能力，精通各种礼仪常识。

5、具有一定组织协调能力、思维敏捷，应变能力强。

6、从事过前台接待工作者优先考虑。

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;

2、组织并协助各部门进行复试、培训和绩效考核等工作;

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;

4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;

5、其他人事日常工作;

1、人力资源管理及相关专业毕业，具备1年以上的人力资源实操经验

2、在人员招募、引进、培训开发及员工关系、考核激励等方面有实际操作能力;

3、具有优秀的书面、口头表达能力强、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强;

4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;

5、具有较强的应变能力和内外沟通能力;

6、良好的计算机水平，熟练操作office办公室软件;员工档案的管理，核算员工的薪酬福利等事宜;

7、了解国家各项劳动人事法规政策;

8、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;

1.协助草拟、审查和修改公司重要文件及各类信件，起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件，对文件中涉及的重要事项进行跟踪、检查和督办；

2.协助行政经理定期主持召开行政例会，负责布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高行政管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。

3.整理公司重要会议记录及会议纪要；

4.代表公司或公司高管参与相关活动，与各相关外联机构保持友好接触；

5.根据公司业务及规划，协助建立完善的外联机构沟通机制，协调内外公共关系，为公司的发展制造良好的内外环境;

6.关注公司内各部门信息沟通情况，及时传达上级的各项指令

协助公司高管处理公司战略性行政事务的外联工作；

7.完成董事长、总经理交办的其他工作的督办、协调及落实任务。

1.形象气质佳，谈吐优雅，有文字功底，五年以上行政管理工作经验，有大型的会议组织，三年同等职位经验，一年以上零售企业工作经验优先， 本科以上学历；

2.性格开朗外向，为人诚信，责任心强，有亲和力；

3.优秀的人际交往和协调能力，极强的社会活动能力；

4.接收过现代企业行政管理技术、人才选拔等方面的专业培训，有较强的计划性和管理、执行能力；熟悉国家各项劳动法规政策

5.工作认真细致，有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守，具有良好书面写作及表达能力；

6.文笔功底强者优先；文笔功底强者优先；文笔功底强者优先。